Portage salarial international
Des services de portage sur mesure
Suivi personnalisé
Consultant, freelance, retraité, salarié ou société cliente : nous structurons un dispositif de portage salarial international permettant de travailler à l’export avec rapidité, sécurité contractuelle, couverture sociale et support administratif complet.
Partenaire local
Easy Expat International peut prendre en charge les ressources locales dans le pays de destination lorsque nous y avons un partenaire local, afin de fluidifier la gestion opérationnelle et administrative de la mission.
Assurance 24h
Easy Expat International peut prendre en charge les ressources locales dans le pays de destination lorsque nous y avons un partenaire local, afin de fluidifier la gestion opérationnelle et administrative de la mission.
Support complet
Easy Expat International contractualise rapidement et sûrement des freelances et des profils atypiques, tout en résolvant les problématiques logistiques et administratives pour permettre un départ rapide.
Pour les indépendants consultants, retraités et salariés
Consultant expérimenté, demandeur d’emploi, retraité ou salarié souhaitant effectuer des missions « free-lance » à l’étranger : Easy Expat International vous donne la possibilité d’intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations tout en conservant un statut de salarié et les avantages qui y sont associés.
Vous êtes en relation avec une société française ou étrangère pour effectuer une mission à l’export et vous souhaitez optimiser votre rémunération et votre fiscalité tout en conservant une couverture sociale française « sur mesure » : le contrat de portage salarial international Easy Expat International répond à cette double attente.
Dans le cas où vous souhaitez réaliser votre mission à l’étranger avec la liberté d’un consultant tout en conservant le statut d’un salarié, le portage salarial international Easy Expat International vous permet de réaliser votre projet sans nécessité de créer votre propre structure.
Une gestion simple, souple et sécurisée
Deux contrats
Dans le cadre d’une mission export avec une société française ou étrangère, vous définissez ensemble les conditions de votre expatriation : salaire, per diem, billet d’avion, frais de déplacement, etc. Easy Expat International établit alors simultanément un contrat commercial avec la société cliente et un contrat de travail avec vous.
EEI devient votre employeur
Easy Expat International devient alors votre employeur et gère votre rémunération, vos assurances et vos cotisations sociales. Tous les mois, Easy Expat International facture la société cliente et vous adresse un bulletin de paye, avec versement du salaire sur le compte et dans la monnaie de votre choix.
Liberté du consultant
Vous bénéficiez ainsi de la souplesse d’un contrat de travail Easy Expat International. Le dispositif permet de réaliser une mission à l’étranger avec la liberté d’un consultant tout en conservant le statut d’un salarié.
Base de calcul claire
Les montants réglés sont sans surprise avec une base de calcul très simplifiée. Vous bénéficiez en parallèle d’un contact direct avec le gestionnaire de votre contrat, capable de répondre à toutes les questions liées à votre expatriation.
Validité mondiale
Le contrat Easy Expat International est régi par le droit suisse, avec une validité du contrat à travers le monde entier quels que soient les législations locales.
Souplesse du contrat
Renouvellements successifs ou interruption du contrat pour s’adapter au calendrier du projet, dans une logique de CDI de chantier.
Assurances complètes
Couverture assurances maladie 100%, invalidité, décès, assurance rapatriement dans le monde entier, 24h sur 24h.
Gestion ouverte
Gestion du contrat quel que soit votre âge, votre nationalité et votre statut : indépendant, freelance, salarié ou retraité.
Un contrat pensé pour sécuriser et optimiser
Notre contrat de portage salarial international présente de nombreux avantages pour vous et pour la société qui souhaite travailler avec vous. Il permet d’optimiser votre rémunération dans le cadre du portage salarial international Easy Expat International.
Si vous le souhaitez, nous pouvons également vous affilier aux cotisations sociales françaises telles que la retraite (CFE, CRE, IRCAFEX) et le chômage (Pôle Emploi Expatriés – anciennement GARP Assedic Région Parisienne) qui sont optionnelles.
La mise en place du contrat peut être réalisée sous 24h en cas de départ urgent, dans un cadre confidentiel, avec des montants facturés sans surprise et une base de calcul simplifiée.
Vous travaillez en France ?
Découvrez Human First Portage
Human First Portage, société du groupe Easy Expat International, accompagne les consultants et freelances en France avec une solution de portage salarial conforme au cadre français, adaptée aux missions locales et nationales.
Une solution d’emploi international clé en main
Vous avez besoin d’employer du personnel à l’étranger : nous le contractualisons pour vous. Le personnel expatrié dont vous avez besoin pour réaliser vos missions à l’étranger est embauché sous un contrat Easy Expat International et géré par nos soins.
Easy Expat International intervient en tant qu’employeur du personnel mis à votre disposition. À ce titre, Easy Expat International adresse à ses futurs employés un contrat de travail qui reprend strictement les conditions que vous aurez préalablement négociées avec lui.
Notre contrat de portage salarial international représente de nombreux avantages pour votre société, mais également pour le salarié géré par Easy Expat International. N’hésitez pas à nous consulter pour une simulation et comparez ainsi avec vos coûts directs et indirects internes.
Suivi administratif
Suivi des fiches de temps, des congés, des absences maladie et des frais, avec mise à jour continue des données de mission.
EEI devient votre employeur
Calcul mensuel des salaires dans la monnaie choisie, édition des bulletins de paye, envoi de toutes attestations réclamées par l’agent.
Liberté du consultant
Suivi des assurances, des cotisations sociales individuelles, des remboursements de soins et de l’ensemble des paramètres de couverture.
Base de calcul claire
Mise à jour des contrats en fonction de la mission : interruptions, renouvellements, attributions de primes et adaptation au temps travaillé sur site.
Vous bénéficiez de la souplesse d’un contrat de travail Easy Expat International. Le contrat est régi par le droit suisse, autorisant une grande flexibilité opérationnelle et contractuelle.
Validité mondiale quel que soit le cadre légal local.
Tous profils : âge, nationalité, statut.
Contrats adaptables (CDI de chantier).
Facturation basée sur le temps réel travaillé.
Assurances complètes 24h/24.
Cotisations françaises optionnelles.
Mise en place rapide (24h possible).
Confidentialité et sécurité contractuelle.
Les montants facturés sont sans surprise avec une base de calcul simplifiée. Nous proposons une rémunération plus avantageuse que sous un contrat de détaché ou d’expatrié.
Vous bénéficiez d’un contact direct avec votre gestionnaire pour toutes les questions liées au portage du salarié à expatrier.